教务工作与教学、教师之间的协调中注意事项；

（1）    有效沟通：有效的标准：信息匹配性、时效性、针对性、建设性。发号施令

（2）    持续创新：表现在：教学理念、教学方法、学习方法

（3）    培养内部文化：积极向上、富于创造力、集思广益，协调性强、是否对个人的成长负责任，个体的成长促使集体成长

  教务工作中的常见问题和解决办法。

（1）    管理制度

       教师管理制度：授权不充分、奖惩制度不分明

       学员管理制度：未流程化，凌乱

（2）    课程设置：雷同、交叉、片面、无主打优势课程，无特色

（3）    教材：陈旧、不科学、不系统

（4）    服务：过于有限

（5）    教师聘任：忽视性格、教学技能，不能接受相左意见和做法。

（6）    学员管理

       过于强调学生主体地位

       缺乏及时、有效反馈

       缺乏定期考查

（7）    教学研革

       缺乏定期教学反思和审查，遗留问题和错误

       缺乏教学交流，不能互通有无

       缺乏革新，不了解国际教学法的改变和教材更新

       缺乏内部知识产权作为核心竞争力的项目

（8）    教师团队激励工作

       教师缺乏成就感

       教师缺乏集体归属感

       教师缺乏安全感（待议）

（9）    宣传及扩大经营不足

       宣传模式陈旧，未充分利用新渠道

       忽视寻找国内外新资源，平级扩大经营渠道

       保守经营，但求无过。